Accomplir

Compétences développées :

• Motiver et mobiliser durablement ses collaborateurs afin de maintenir un niveau d’engagement élevé
• Déterminer des objectifs et déléguer afin d’atteindre les résultats visés
• Poser le diagnostic d’un manque de performance afin de mettre en place des actions managériales
• Communiquer de façon assertive en vue de faire passer des messages tout en établissant des relations constructives
• Réaliser des entretiens afin de recruter et d’accompagner ses collaborateurs

Compétences développées :

• Animer et coordonner une équipe
• Communiquer avec son équipe lors des réunions, entretiens et échanges quotidiens
• Identifier le niveau d’autonomie de ses collaborateurs, déléguer des tâches
• Motiver et impliquer son équipe
• Recruter des collaborateurs/ evaluer des collaborateurs et contribuer à leur gestion des carrières