Dthinking certification

Visiter le site web

Concevoir et faciliter un atelier, un sprint ou une réunion avec une approche centrée sur l’humain

Compétences développées :

  • A - Formaliser la demande du commanditaire par une prise de brief
  • B - Concevoir l’évènement en collant aux besoins du commanditaire
  • C - Faciliter l’évènement pour faire aboutir les participants sur les livrables identifiés avec le commanditaire.
  • D - Analyser et prendre du recul

Concevoir et faciliter un atelier, un sprint ou une réunion avec une approche centrée sur l’humain

Compétences développées :

  • A - Formaliser la demande du commanditaire par une prise de brief
  • B - Concevoir l’évènement en collant aux besoins du commanditaire
  • C - Faciliter l’évènement pour faire aboutir les participants sur les livrables identifiés avec le commanditaire.
  • D - Analyser et prendre du recul

CSR Strategy Design

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)

CSR Strategy Design - emlyon

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)

Design de Stratégie RSE

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)

Design Durable RSE

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)

Design Thinker - Pôle Léonard de Vinci

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)

Design Thinking

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)

Facilitateur de réunion

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)

Facilitateur en Intelligence Collective

Compétences développées :

  • Concevoir et faciliter un atelier, un sprint ou une réunion avec une approche centrée sur l’humain
  • A- Formaliser la demande du commanditaire par une prise de brief
  • B- Concevoir l’évènement en collant aux besoins du commanditaire
  • C- Faciliter l’évènement pour faire aboutir les participants sur les livrables identifiés
  • D- Analyser et prendre du recul avec et sans le commanditaire

Facilitation d'apprentissage affilié

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)

Facilitation en Intelligence Collective

Compétences développées :

  • Concevoir et faciliter un atelier, un sprint ou une réunion avec une approche centrée sur l’humain
  • A- Formaliser la demande du commanditaire par une prise de brief
  • B- Concevoir l’évènement en collant aux besoins du commanditaire
  • C- Faciliter l’évènement pour faire aboutir les participants sur les livrables identifiés
  • D- Analyser et prendre du recul avec et sans le commanditaire

Facilitatrice d'apprentissage

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)

Facilitatrice de réunion

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)

Facilitatrice en Intelligence Collective

Compétences développées :

  • Concevoir et faciliter un atelier, un sprint ou une réunion avec une approche centrée sur l’humain
  • A- Formaliser la demande du commanditaire par une prise de brief
  • B- Concevoir l’évènement en collant aux besoins du commanditaire
  • C- Faciliter l’évènement pour faire aboutir les participants sur les livrables identifiés
  • D- Analyser et prendre du recul avec et sans le commanditaire

Innover et transformer un produit, un service, un parcours, un processus ou une organisation

Compétences développées :

  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs (entrer en empathie)
  • B - Formuler les besoins critiques
  • C - Brainstormer des idées
  • D - Prototyper
  • E - Tester un prototype
  • F - Itérer le processus

Innover et transformer un produit, un service, un parcours, un processus ou une organisation

Compétences développées :

  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs (entrer en empathie)
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus

Innover et transformer un produit, un service, un parcours, un processus ou une organisation

Compétences développées :

  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs (entrer en empathie)
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus

Innover et transformer un produit, un service, un parcours, un processus ou une organisation

Compétences développées :

  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs (entrer en empathie)
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus

Lead Facilitation de Sprint

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)

Lead Product Design RSE

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)

Lead Product Design UX

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)

Product Owner

Product Owner BIS

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)

Service Design

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)

Team Leadership

TEST ParcOOroo

Compétences développées :

  • Analyser les données collectées
  • Évaluer les performances des candidats
  • Interpréter les résultats des tests
  • Gérer les tests en ligne
  • Communiquer les résultats aux parties concernées

User Research

Compétences développées :

  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs (entrer en empathie)
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus

UX / UI Design

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)

UX / UI Designer - ECE

Compétences développées :

  • Innover et transformer un produit ou un service avec une approche centrée sur l'humain
  • A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
  • B - Brainstormer des idées
  • C - Prototyper
  • D - Tester un prototype
  • E - Itérer le processus (itération)
TagName