Université Mutualiste

Compétences développées :

• Définir la corruption
• Caractériser des infractions de corruption
• Identifier le dispositif légal de lutte contre la corruption
• Appliquer un dispositif d'entreprise bancaire de lutte contre la corruption
• Promouvoir l'intégrité et l'éthique

Compétences développées :

• Identifier les risques climatiques
• Appréhender les solutions individuelles et collectives
• Expliquer les différentes politiques publiques
• Expliquer les actions de Crédit Mutuel Alliance Fédérale

Compétences développées :

• Expliquer et décomposer les différents indicateurs de l'index de l'égalité professionnelle
• Donner un sens aux résultats de l'index en examinant les causes possibles des écarts identifiés
• Analyser les ambitions de l'index de l'égalité professionnelle
• Proposer des actions concrètes pour réduire les écarts identifiés et améliorer l'égalité professionnelle au sein de l'entreprise

Compétences développées :

• Identifier les barrières invisibles
• Repérer les schémas et les tendances sexistes
• Détecter les biais et les discriminations
• Analyser les impacts des stéréotypes de genre

Compétences développées :

• Expliquer la notion et les différentes formes de sexisme ordinaire
• Remettre en question les stéréotypes de genre et les préjugés sexistes
• Encourager et soutenir l'égalité de genre dans tous les domaines de la vie

Compétences développées :

• Lutter contre les inégalités et les discriminations
• Connaitre l'importance de la prise en compte de la diversité à l'échelle d'une entreprise
• Agir pour être un acteur de la diversité et de l'inclusion au sein de son environnement personnel et professionnel

Compétences développées :

• Promouvoir l'égalité des chances dans l'emploi
• Sensibiliser sur les stéréotypes de genre
• Développer des politiques d'inclusion professionnelle
• Encourager la mixité dans les métiers traditionnellement masculins
• Analyser les écarts de rémunération entre les sexes
• Former les équipes à la lutte contre les discriminations

Compétences développées :

• Expliquer les choix stratégiques du Crédit Mutuel à travers les moments clés de son histoire
• Analyser l'impact des décisions stratégiques du Crédit Mutuel sur son développement et sa croissance

Compétences développées :

• Identifier les documents financiers essentiels
• Analyser la structure financière et l'équilibre financier d'une entreprise
• Analyser l'activité et la performance d'une entreprise

Compétences développées :

• Analyser le coût du risque de crédit d'une caisse
• Optimiser le coût du risque de crédit d'une caisse

Compétences développées :

• Identifier les sources de revenus
• Évaluer les frais et charges liés
• Comparer les différents types de revenus
• Déterminer les marges bénéficiaires
• Détecter les tendances et les opportunités
• Analyser le Produit Net Bancaire

Compétences développées :

• Identifier les règles du régime matrimonial primaire
• Savoir distinguer les différents régimes matrimoniaux
• Comparer les différents cas de dissolution

Compétences développées :

• Savoir expliquer les impacts de la nouvelle norme IFRS17
• Analyser l'impact sur le coefficient d'exploitation de la norme IFRS17

Compétences développées :

• Analyser les émissions de gaz à effet de serre
• Identifier les enjeux juridiques et éthiques liés à la notion de responsabilité
• Appréhender les principaux indicateurs

Compétences développées :

• Apprendre à apprendre
• Développer des compétences tout au long de sa vie
• Expliquer l'enjeu sociétal de la démarche apprenante

Compétences développées :

• Maîtriser les enjeux de l’assurance des pros et entreprises
• Distinguer les offres et services des ACM
• Intégrer la dynamique des ACM sur le marché des pros et entreprises

Compétences développées :

• Marchés bancaires et financiers
• Aptitudes comportementales et indépendance d'esprit
• Exigences juridiques et cadre réglementaire
• Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme
• Planification stratégique
• Gestion des risques
• Climat et environnement
• Comptabilité et Audit
• Gouvernance et Surveillance
• Informations financières

Compétences développées :

• Expliquer les notions de compte de résultat, bilan, flux de trésorerie et actif économique
• Expliquer les notions de capitalisation, d'actualisation de flux et de valeur actuelle nette
• Expliquer les instruments de dette, obligations et titre hybrides

Compétences développées :

• Promouvoir le sociétariat
• Intégrer le fonctionnement d'une caisse
• Réaliser un diagnostic stratégique
• Cartographier les risques
• Améliorer la performance économique d'une caisse
• Lutter contre toute discrimination
• Agir dans un contexte de dérèglement climatique
• Prévenir le blanchiment d'argent et le terrorisme
• Agir contre la corruption
• Agir en faveur de l'égalité
• Prévenir les risques de cybersécurité
• S'initier au contrôle interne
• Protéger les données personnelles
• Emettre un retour constructif
• Recruter de nouveaux élus

Compétences développées :

• Maîtriser la notion de risque
• Comprendre le cadre d'appétence au risque
• Intégrer l'importance d'une cartographie des risques
• Echafauder une cartographie des risques
• Maîtriser les stratégies de supervision

Compétences développées :

• Évaluer ses performances d'apprentissage
• Développer des stratégies d'autoformation
• Analyser les résultats des tests
• Organiser son emploi du temps d'étude
• Utiliser des ressources d'apprentissage en ligne
• Identifier les domaines de compétence à améliorer

Compétences développées :

• Contextualiser la CSRD à l'échelle européenne
• Analyser l'impact de la directive CSRD pour les entreprises françaises
• Intégrer l'impact de la directive pour les acteurs bancaires
• Analyser les objectifs de la directive CSRD
• Évaluer l'impact de la directive sur les entreprises
• Interpréter les exigences réglementaires de la directive

Compétences développées :

• Définir un crypto-actif
• Expliquer le fonctionnement de la blockchain
• Appréhender les enjeux et risques des crypto-actifs

Compétences développées :

• Intégrer les différents métiers d'assurance
• Appréhender les enjeux actuels de l'assurance
• Identifier les axes de développement

Compétences développées :

• Savoir expliquer le principe des intérêts composés
• Savoir investir avec les intérêts composés

Compétences développées :

• Savoir émettre un feed-back constructif et bienveillant à une ou plusieurs personnes
• Appliquer la méthode DESC
• Réussir à introduire et contextualiser l'échange
• Construire ensemble une solution
• Conclure positivement avec les conséquences

Compétences développées :

• Définir la stratégie d'entreprise
• Différencier stratégie et tactique
• Expliquer les principes et enjeux de la stratégie d'entreprise

Compétences développées :

• Expliquer les formes de rémunération des parties prenantes d'une entreprise
• S'approprier et promouvoir le dividende sociétal d'une entreprise à mission

Compétences développées :

• Analyser les tendances du marché bancaire et identifier les opportunités de transformation
• Expliquer les enjeux auxquels sont confrontés les banques à réseaux et expliquer leur impact sur le métier bancaire
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale adaptée aux besoins des clients

Compétences développées :

• Analyser les impacts du dérèglement climatique
• Identifier les sources des émissions de gaz à effet de serre
• Appréhender la notion d'empreinte carbone
• Identifier la responsabilité face au dérèglement climatique
• Définir le dérèglement climatique

Compétences développées :

• Expliquer les principaux risques liés à l'inaction climatique
• Expliquer les conséquences environnementales, sociales et économiques des risques associés à l'inaction climatique

Compétences développées :

• Analyser l'impact du dérèglement climatiques sur les ressources en eau douce.
• Expliquer les conséquences économiques et sociales de la raréfaction de l'eau douce.
• Appréhender l'eau douce comme un enjeu géopolitique au coeur des relations internationales.
• Identifier les politiques publiques et les solutions de préservation de l'eau douce.

Compétences développées :

• Définir ce qu'est l'intelligence artificielle générative
• Savoir expliquer les usages d'intelligence artificielle générative faits dans le Groupe
• Savoir expliquer comment utiliser l'intelligence artificielle générative en toute confiance

Compétences développées :

• Analyser les impacts climatiques sur le secteur bancaire
• Évaluer les risques financiers associés aux changements climatiques
• Développer des stratégies d'adaptation pour les institutions financières
• Sensibiliser les clients aux conséquences des investissements non durables

Compétences développées :

• Expliquer les fonctions financières d'une banque
• Analyser les enjeux de refinancement d'une banque
• Expliquer les enjeux de l'allocation du capital et de la croissance externe d'une banque

Compétences développées :

• Analyser les différents aspects de la notion du genre
• Décrire les origines et l'évolution de la notion du genre
• Comprendre l'importance des enjeux liés à la notion du genre
• Expliquer les concepts clés de la notion du genre
• Illustrer les manifestations de la notion du genre dans la société
• Interpréter les théories fondamentales de la notion du genre

Compétences développées :

• Expliquer la notion d'aérosols
• Appréhender les enjeux liés à la neutralité carbone
• Définir la notion de puits de carbone
• Expliquer les conséquences des gaz à effet de serre
• Appréhender le rôle du GIEC

Compétences développées :

• Cerner l'utilité du mutualisme dans les différentes transformations que traverse la société
• Expliquer la différence qu'apporte un modèle bancaire mutualiste par rapport aux autres modèles
• Valoriser la réponse apportée par le mutualisme face aux différentes crises et révolutions

Compétences développées :

• Savoir expliquer le fonctionnement d'une caisse de Crédit Mutuel
• Savoir expliquer le rôle du président du conseil d'administration
• Savoir expliquer le rôle du conseil d'administration

Compétences développées :

• Appréhender la notion de pollution atmosphérique
• Identifier les conséquences de la pollution pour la société
• Identifier les conséquences de la pollution pour les assurances

Compétences développées :

• Expliquer comment fonctionne une caisse de crédit mutuel dans le groupe
• Cerner l'utilité de chaque entité
• Améliorer sa connaissance du groupe de Crédit Mutuel Alliance Fédérale

Compétences développées :

• Lutter contre toute discrimination
• Favoriser la diversité
• Agir pour l'inclusion

Compétences développées :

• Identifier l'impact carbone dans le milieu bancaire
• Expliquer les enjeux liés à la biodiversité
• Analyser la méthodologie PCAF
• Identifier les leviers d'action
• Appréhender les principaux risques climatiques

Compétences développées :

• Expliquer le fonctionnement du cerveau humain et la notion de biais cognitifs
• Identifier les principaux biais cognitifs qui altèrent notre jugement
• Maitriser les outils nous permettant d'améliorer nos décisions grâce aux biais cognitifs

Compétences développées :

• Maîtriser le fonctionnement de la Sécurité sociale
• Comprendre le remboursement de la Sécurité Sociale
• Intégrer la notion de complémentaire santé
• Promouvoir la complémentaire santé
• Lutter contre le renoncement aux soins
• Maîtriser les enjeux liés à l’accès à la santé

Compétences développées :

• Comprendre les normes et réglementations bancaires en vigueur
• Analyser les risques liés à la conformité bancaire
• Mettre en place des procédures de conformité efficaces
• Suivre et mettre à jour les politiques et procédures de conformité
• Répondre aux exigences des autorités de régulation en matière de conformité

Compétences développées :

• Identifier les risques potentiels
• Analyser les politiques de gestion des risques en vigueur
• Comprendre et anticiper les impacts des différents types de risques

Compétences développées :

• Expliquer les différents dispositifs et organes de gouvernance d'une société
• Identifier les exigences d'aptitudes attendues par le régulateur
• Décrire les étapes d'une procédure de nomination au sein d'une structure régulée bancaire

Compétences développées :

• Évaluer l'impact des risques sur la solidité financière
• Analyser les processus de gestion des risques internes
• Déterminer les exigences de capital réglementaire pertinentes
• Élaborer des scénarios de stress adaptés à l'organisation
• Surveiller l'évolution des indicateurs de solidité financière

Compétences développées :

• Expliquer les enjeux et principes clés liés à la maîtrise du Plan d’Urgence de Poursuite de l’Activité
• Mettre en place un plan d'action rapidement
• Gérer une situation de crise
• Réagir rapidement en cas d'urgence

Compétences développées :

• Définir les enjeux de la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme
• Appliquer les réflexes de vigilance
• Participer au dispositif

Compétences développées :

• Identifier les menaces potentielles
• Prévenir les attaques informatiques
• Développer des stratégies de protection
• Réagir face aux incidents de sécurité

Compétences développées :

• Identifier les dangers potentiels de la vie courante
• Définir les différents types de prévoyance
• Maitriser les garanties des contrats de prévoyance

Compétences développées :

• Expliquer les enjeux d'être sociétaire au Crédit Mutuel
• Elaborer un argumentaire permettant de promouvoir le sociétariat

Compétences développées :

• Expliquer la notion de donnée personnelle définie par le Réglement général de protection des données (RGPD)
• Définir les droits des propriétaires et les obligations des entreprises
• Situer les enjeux du marché de la donnée

Compétences développées :

• Valoriser le rôle de l'élu dans une entreprise mutualiste
• Identifier les éléments nécessaires à la préparation de l'entretien
• Identifier les opportunités et points de vigilance au cours de l'entretien

Compétences développées :

• S'approprier les notions d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles du Code d'éthique et de déontologie
• Devenir représentant des règles aux yeux de tous
• Établir des relations de confiance avec les parties prenantes
• Promouvoir des pratiques éthiques au sein de l'organisation
• Communiquer les valeurs éthiques du Groupe efficacement
• Démontrer un engagement envers la transparence dans les actions
• Favoriser la diversité et l'inclusion dans les processus décisionnels

Compétences développées :

• Accueillir chaleureusement les nouveaux élus
• Établir des relations positives avec les élus
• Fidéliser les élus par une écoute active
• Proposer des solutions adaptées aux besoins des élus
• Organiser des événements pour renforcer les liens

Compétences développées :

• Intégrer les fondamentaux d'une communication réussie
• Préparer sa prise de parole
• Adapter sa posture
• Rythmer son intervention

Compétences développées :

• Expliquer pourquoi Crédit Mutuel Alliance Fédérale crée l'Université Mutualiste
• Identifier les domaines de compétences et principales manières d'apprendre avec l'Université Mutualiste
• S'approprier un diagnostic de compétences

Compétences développées :

• Comprendre les principes de la gouvernance
• Analyser les structures de gouvernance
• Évaluer les impacts des décisions de gouvernance
• Développer des stratégies de gouvernance efficaces
• Appliquer les meilleures pratiques en gouvernance
• Expliquer les notions de gouvernance

Compétences développées :

• Comprendre les valeurs et l'histoire de Crédit Mutuel Alliance Fédérale
• Analyser les structures et processus internes de l'entreprise
• Assimiler les règles et réglementations spécifiques au secteur bancaire
• S'investir pleinement dans la mission et les objectifs de l'entreprise

Compétences développées :

• Définir le contrôle
• Déterminer le risque sur une thématique
• Situer le rôle de l'élu dans le contrôle interne

Compétences développées :

• Analyser les données financières pour identifier les éléments influençant le coefficient d'exploitation
• Évaluer la rentabilité des différents postes de dépenses
• Proposer des stratégies d'optimisation du coefficient d'exploitation
• Mettre en œuvre les recommandations pour améliorer la performance financière
• Suivre l'évolution du coefficient d'exploitation et ajuster les actions si nécessaire
• Former les équipes sur les bonnes pratiques pour maintenir un coefficient d'exploitation optimal

Compétences développées :

• Savoir expliquer le résultat net d'une caisse
• Savoir expliquer l'impôt sur les bénéfices d'une caisse
• Savoir expliquer le FRBG d'une caisse
• Savoir expliquer la marge nette d'autofinancement d'une caisse

Compétences développées :

• Analyser les concepts financiers complexes
• Expliquer les mécanismes de la bourse
• Interpréter les données économiques
• Décrire les stratégies d'investissement
• Comprendre les marchés financiers internationaux
• Présenter les notions avancées de la comptabilité

Compétences développées :

• Savoir expliquer l'ISR
• Savoir expliquer l'ESG
• Savoir expliquer les labels
• Savoir expliquer les labels français
• Savoir expliquer les labels européens
• Savoir expliquer la finance solidaire

Compétences développées :

• Analyser le Résultat Brut d'Exploitation pour en dégager les principales composantes
• Identifier les éléments constitutifs du Résultat Brut d'Exploitation
• Démontrer la contribution du Résultat Brut d'Exploitation à la performance globale de la caisse de Crédit Mutuel
• Argumenter sur l'importance du Résultat Brut d'Exploitation dans la gestion financière d'une caisse de Crédit Mutuel

Compétences développées :

• Comprendre la distribution de la richesse créée par une caisse
• Illustrer les impacts sur la rentabilité
• Savoir expliquer le coût du risque

Compétences développées :

• Analyser les relations économiques globales
• Interpréter les données macroéconomiques clés
• Savoir expliquer les indicateurs macroéconomiques
• Comprendre les cycles économiques
• Évaluer l'impact des politiques économiques

Compétences développées :

• Analyser les rapports financiers liés aux risques et impacts climatiques
• Évaluer l'incidence des risques climatiques sur les données financières
• Identifier les indicateurs financiers clés liés aux risques et impacts climatiques
• Évaluer la pertinence des données financières en lien avec les risques climatiques
• Identifier les risques climatiques et leurs impacts dans les états financiers

Compétences développées :

• Identifier un organisme à but non lucratif ou une association
• Détecter les besoins et difficultés des organismes à but lucratif