Quels sont les types d'évaluation ?

Quels sont les formats d'évaluation que vous retrouvez dans une stratégie de certification ?

On peut découper les évaluations en 3 familles :

Tout d'abord, l'évaluation destinée à l'apprenant, au bénéficiaire de la certification. C'est la plus simple et la plus connue, il s'agit généralement d'une évaluation en ligne, un quiz, dans lequel l'apprenant va répondre à une série de questions qui valideront ou non certaines compétences.

Deuxième type d'évaluation : les évaluations par des jurys, généralement réalisées par des experts qui vont valider, soit en situation de travail, soit au sein d'une soutenance, les compétences de l'apprenant. Ces évaluations sont en réalité des grilles dématérialisées dans lesquelles les jurys vont répondre à une série de questions qui leur est destiné.

Troisième format d'évaluation : les évaluations 360°. Ce sont des évaluations réalisées par l'écosystème de l'apprenant (ses clients, ses collaborateurs, ses partenaires).

Vous voyez qu'avec ces 3 composantes vous pouvez finement évaluer les compétences de vos apprenants. A vous de réaliser votre ingénierie de certification !